经济常识：金博股份研报

　　百年人寿保险股份有限公司的获得奖项

　　百年人寿荣获“2010白金理财机构”大奖
2010年11月26日，第六届大连理财市场调查暨“2010白金理财机构”评选结果揭晓，百年人寿以向市场提供了多款优秀保险理财产品而得到市民和专家的一致认可，荣获“2010白金理财机构”大奖。
百年人寿获“年度最佳客户服务金融机构”奖
“2010年中国金融理财产品服务口碑榜”由国内最权威的理财互动门户网站口碑理财网，携手著名数字一百市场调查机构共同颁布。评选通过网络的互动平台，汇总了百万用户在金融服务领域中的消费体验，集中反映了用户对于银行、保险、基金等金融机构产品服务最直接的评价，把广大直接用户对于金融服务产品的评价进行系统地统计和科学的计算，更加真实地反映了用户的体验，对于公众认识、选择金融服务，对于金融机构研究改进服务质量都将起到重要的促进作用。百年人寿获“年度最佳客户服务金融机构”实至名归。
百年人寿荣获保险创新奖
本报讯 近日，在第五届中国保险创新大奖颁奖盛典上，百年人寿保险股份有限公司荣获“2010年度最具成长性保险品牌”大奖，百年富富有余年金保险（分红型）获得最佳养老保险产品奖，“关爱2010-百年低碳行动”获得营销企划奖。
百年人寿荣获“2011年度最具成长性保险品牌”大奖
2011年11月26日，第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓，百年人寿保险股份有限公司凭借快速的机构拓展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的一致认可，荣获“2011年度最具成长性保险品牌”大奖。同时，百年富富有余年金保险（分红型）还在产品综合奖评比中获得“最具市场影响力保险产品”奖。
2011年8月，在中央财经大学中国精算研究院“保险公司竞争力评价研究”课题组所发布的有关中外资寿险公司竞争力的报告中，百年人寿以287.21分于业务增长潜力单项评价中，在46家公司中排名第一。
百年人寿目前已经发展成为国内市场上最具成长性和发展潜力的新生代寿险公司之一。本次百年人寿获得“2011年度最具成长性保险品牌”是业内专家和市场对百年人寿快速发展和发展潜力的再一次认可。
百年人寿何勇生荣膺2012年“蒙代尔世界经理人成就奖”
2012年9月27日，以诺贝尔经济学奖得主罗伯特.蒙代尔(Robert Mundell)命名的第九届“蒙代尔世界经理人成就奖”在揭晓，百年人寿何勇生以卓越的领导管理才能和在2011年间率领百年人寿在中国经济金融领域所取得的突出成绩获此殊荣。“欧元之父”罗伯特·蒙代尔教授亲自将世界经理人成就奖颁发给何勇生先生。
“蒙代尔世界经理人成就奖” 旨在深度挖掘中国各专业领域中具有前瞻性和创造力，引领行业发展趋势、并对社会有显著贡献的经济界、管理界和企业界的精英,是目前国内经济、管理、企业界的最高奖项。2012年（第九届）“蒙代尔世界经理人成就奖”由《蒙代尔》杂志中文版、世界经理人网站发起主办，中国50家主流财经媒体和管理媒体支持。评选期间，主办方邀请国家级经济研究机构、知名高校经济研究机构的专家、教授以及产业界的权威人士担任推荐人。同时邀请国内知名商学院院长、国际著名咨询公司总裁、国内主流媒体总编担任评委，共同组成评审委员会专家组，对整个评选进行全程支持和监督，保证了评选的公正、公平和科学性。
百年人寿山东分公司获行业最佳雇主奖
由山东商报等媒体主办的2012山东最佳雇主评选活动成功落幕。经过投票和专家团的认真评选，百年人寿山东分公司最终获得2012山东行业最佳雇主的荣誉称号。
百年人寿获“金纽带”等多项大奖
2011年11月1日，“第六届中国企业内部报刊（通讯）大会”在张家界举行，隆重表彰全国企业(含跨国公司)在企业报刊工作方面取得突出成就的优秀集体及个人，创刊仅一年多的百年人寿内刊《百年》荣获包括“中国企业报刊金纽带奖”、 “中国优秀企业文化建设传播奖”、“中国企业报刊最佳策划奖”、“中国企业报刊杰出主编(总编)奖”等在内的多项重量级大奖。
百年人寿荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”和“2012年度服务创新奖”
2012年10月26日，第七届中国保险创新大奖评选结果在丽江揭晓，百年人寿保险股份有限公司凭借稳健的业务拓展和全面的客户服务得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度最受客户关注保险品牌”及“2012年度服务创新奖”。同时，百年人寿银保产品“百年红六福两全保险（分红型）”获得“最具创新力保险产品”及“最佳理财保险产品”奖，百年人寿个险营销“小海豚协会”主顾开拓方案荣获“主顾开拓类营销企划奖”。
百年人寿荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖
2012年11月10日，由《中国经营报》、中国社科院工业经济研究所主办的“2012卓越竞争力金融机构评选”颁奖典礼在北京中国大饭店盛大开幕。百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步作出巨大贡献,得到专家和市场的一致认可，荣获“2012卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖。
已经成功举办四届的“2012卓越竞争力金融机构评选”独立评选活动，今年主办方《中国经营报》将经济学研究数据及模型引入到对银行业、保险业、基金业三大金融机构竞争力评测之中，同时联合行业协会与高校经济学院，最大限度实现评审的专业性及严谨性。2012卓越竞争力金融机构评选”特别推出评选关键词为“金融创新、服务实体经济社会责任、风险控制、投资回报”，旨在树立以“金融创新和风险控制”为主要行业驱动力的新标杆，表彰为推动金融业改革进步做出卓越贡献的企业，也希望能够提升全社会对于进行“金融创新和风险控制”卓著企业的关注。
百年人寿荣获2012年度中国财经风云榜“年度保险业最具成长力保险公司”殊荣
2012年11月21日， “2012年度中国财经风云榜”保险业榜单在北京揭晓，百年人寿以无可争议的成长业绩获得“年度保险业最具成长力保险公司”殊荣！
主办方一位保险业资深专家介绍说，今年在国内寿险市场整体增速放缓的情况下，部分新生代险企所表现出来的发展态势让人印象深刻，比如颇具代表性的百年人寿，作为一个成立仅仅三年多的寿险公司，在行业整体低迷及缺乏渠道优势的情况下，其持续发挥的“正能量”非常可贵。百年人寿逆市崛起的表现不仅受到市场、民众的关注，更成为行业内一抹亮色。在本次评选中，不仅以高得票率获得投资者的青睐，也博得了专家和媒体评审团的一致认可。
“2012年度中国财经风云榜” 由和讯网发起，中国证券市场研究设计中心(SEEC)等联合主办。“年度保险业最具成长力保险公司”的评选结合了各家公司的产品、服务、创新、影响力等方面，采用线下测评与线上投票结合的方式，通过综合专业真实的测评数据、投资者投票评选、行业机构及专家深度解析等因素得出最终评选结果。正因为这种严格、负责、公正的评选，让已经连续举办九届的中国财经风云榜成为行业内最权威、最有影响力的年度评选之一。
百年人寿荣获金融界“2012年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”
2013年1月11日，由金融界网站主办的2012金融行业创新发展高峰论坛暨“领航中国卓越榜”金融业年度评选颁奖盛典在北京世纪财富中心举行，百年人寿保险股份有限公司凭借令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步做出的巨大贡献得到专家和市场的一致认可，荣获“2012年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”。
2012金融界“领航中国金融行业卓越榜”评选活动，是针对金融行业及各业务线举行的大规模评选活动。评选活动通过网上金博会对企业进行全方位展示，由用户投票、专家打分等方式，对参评企业及业务线进行评审，最终选出“领航中国金融行业卓越榜”的各奖项。2012年，寿险业依然延续疲软态势，增长瓶颈仍存。成立于2009年6月的百年人寿保险股份有限公司以“黑马”态势冲出重围，以持续稳定的高增长领跑市场。

　　为啥业绩不好的金博股份,也能上市,监管层是吃屎的,这是坑害投资者

　　业绩不好，不是不可以上市的，前景好就行，

　　787598是哪个板块的股票

　　这个787是上海新股申购的标志，他的实际股票代码是688598。属于科创板。

　　具体介绍，请看截图

　　金博股份是干啥的

　　金博股份成立于2005年，资料显示，公司主要从事先进碳基复合材料及产品的研发、生产和销售，主营产品为单晶拉制炉热场系统系列产品，主要应用于光伏晶硅制造领域。财报显示，金博股份2019年的营业收入2.40亿元，同比增长33.41%，归母净利润7767.25万元，同比增长44.02%。

　　文灿股份股票什么行业

　　文灿股份属于制造业。
该公司主要从事汽车铝合金精密压铸件的研发、生产和销售，产品主要应用于中高档汽车的发动机系统、变速箱系统、底盘系统、制动系统、车身结构件及其他汽车零部件。公司总部设在广东省佛山市，并在江苏省南通市、江苏省宜兴市和天津市设有全资子公司，实现了珠三角、长三角、环渤海地区的合理布局，高效快捷地服务于中国乃至世界各地的汽车整车和一级零部件客户。

　　文灿股份网上发行最终中签率为0.0391% 新股如何提高中签率

　　站在人行横道前的人

　　你会预测他们即将前往对面的街道

　　在课堂上趴着的人

　　你会解释他可能昨晚熬夜了

　　……

　　当我们看到世界上的其他人时，经常会倾向于对他们的行为做出一些预测或解释。

　　我们经常想要预测他们将会做什么，也想要解释他们为什么要做这些事情。例如，因为那个人很匆忙，或者因为他/她很冲动，所以他/她才闯红灯。

　　哈罗德凯利的开创性工作表明，人们正试图找出其他人行为的原因。当人们参与到每个人都在做的行为中时，我们可以用社会规范来解释行为。比如说，没有必要特别解释为什么一个人站在电梯门口（因为等电梯）。

　　然而，当有人表现出一种不典型的行为时，就需要解释了。如果你看到一个男人对着商店的收银员大喊大叫，那这就是需要你解释的意外行为。

　　你可能会认为这是特定情况造成的：也许收银员犯了一个严重的错误，激怒了顾客；也可能是因为商店政策规定不能退款，顾客试图变得更有攻击性以获得退款；第三种可能性是这位顾客具有导致这类激进行为的个性特征——他可能是个卑鄙小气的人。

　　选择哪种解释

　　关于基本归因错误的大量研究表明，人们对自己行为的解释常归结于情景因素，而对他人行为进行归因的时候，往往会倾向于把别人的行为归因为其内在因素（性格特征、目标）。

　　尽管如此，研究者们还不能确定这个内在特征是一个目标（比如他要获得退款）还是个性特征（比如是卑鄙）。近期在“人格与社会心理学杂志”上发表的一篇论文研究了这个问题。

　　一致性和独特性

　　研究者认为，当人们想要解释非典型行为时，会从两个维度来考虑给出什么样的解释。一是一致性，即这个人是一直这样做还是只做一次；二是独特性，即是否只在特定情况下才这样做或在任何地方都这样做。

　　研究者要求参与者阅读一些描述一个人行为的材料。例如，有人（下称为A）可能会收集优惠券。

　　将行为按照一致性和独特性两个维度进行水平操纵：A可能总是扣留优惠券，或者A可能只扣留一次（一致性的操纵）；A可能仅从报纸或从报纸、杂志和在线资源收集优惠券（独特性的操纵）。

　　这就形成了4种不同类型的行为（高度一致/不一致，特殊行为/非特殊行为）。参与者需要对这些行为可能反映这个人的目标或性格特征进行评级。

　　关注特质 or 目标

　　研究结果发现，高度一致的行为（他们一直在做）和非特殊行为（他们在所有情况下都是这样做的）会引导人们用特质来解释行为。不一致行为（他们没有经常这样做）或者特殊行为（他们只在特定的情况下完成）导致人们用目标来解释行为，因为目标往往是特定于特定背景的。

　　（男友送口红的行为是哪一类呢）

　　此外，要求参与者也给出他们自己的行为解释。研究者对参与者给出的解释进行编码，发现结果与研究人员的预期一致。

　　总的来说，当一个行为持续发生和/或当它跨情境产生时，人们越来越相信这种行为反映了这个人的个性特征，并且他们产生了关注特质的行为解释。

　　当行为发生不一致和/或仅在少数情况下发生时，人们会认为该行为反映了该人的特定目标，并且他们会产生关注某人试图实现特定目标的描述。

　　#今日话题

　　当你看到某人做一些出乎意料的事情时，你会给他的行为做出什么解释呢你是关注特质还是目标呢欢迎留言评论！

　　本文编译自：Okten, I.O.& Moskowitz, G.B.(2018). Goal versus trait explanations: Causal attributions beyond the trait-situation dichotomy. Journal of Personality and Social Psychology,114(2),211-229.