上演现实版“谍战大片”！为证明前员工跳槽字

　　双方签订无固定期限劳动合同。合同约定，员工与百度劳动合同终止/解除后一年内，百度应当向员工支付员工离职前一年基本工资的1/2作为经济补偿。一旦员工违反竞业限制义务，则需要返还百度已经支付的所有经济补偿，并且支付全部经济补偿的3倍数额的违约金。此外，员工违反合同约定的保密义务的，还应当向百度支付赔偿金5万元。

　　潘某婷因个人原因离职。百度向其送达《保密、竞业限制义务告知书》。告知书提醒：2020年4月3日至2021年4月2日，百度按月向潘某婷支付35800元/月的竞业限制补偿金。在此期间，潘某婷不得从事与百度或其关联公司从事或拟从事的业务，包括但不限于今日头条、字节跳动及其关联公司等，若违反规定将承担相应的违约责任和赔偿责任。

　　在调查竞业限制纠纷时，除了经常使用上述类似的手段外，有些公司会向竞对公司前台打探前员工的下落并偷偷录音，或者请私家侦探跟踪录像。甚至还有公司会查竞对公司的体温登记表，来证明员工跳槽后确实在这里上班。

　　红星新闻 李伟铭 李晨

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