其行业特征决定了公司的发展对员工专业能力的

　　继首家个人系公募基金公司——泓德基金2015年成立后，由专业人士发起设立的个人系公募基金公司已经历了近6年多的发展历程，目前此类基金公司逼近20家，总体发展状况较好。

　　据统计，目前个人系基金公司有汇安、凯石、鹏扬、博道、东方阿尔法、合煦智远、睿远等。而近两年获批的有百嘉基金、兴华基金、汇泉基金、尚正基金、易米基金等 “个人系”公募基金。从个人系基金公司的发展情况看，出现了睿远、泓德等市场知名度和号召力很高的公司。

　　所谓个人系基金公司，往往公司高管就是大股东，在研究、投资、风控、运营、合规等各方面业务的专业程度更高。个人系作为公募基金行业一个重要的流派，整体实力正在不断地发展壮大，正在给行业的发展注入更多活力。

　　业内人士表示，相比银行系、券商系、信托系等，个人系基金公司的优势主要有四，第一、发起人中必有不少于一位的、具有本行业从业经历的、过往记录良好的高级管理人员，从而保证新公司能够从一开始就具有良好的内部管理能力。

　　第二、发起人与核心成员均具有业内不同细分领域的从业经验，从而保证新公司的各项业务能够较好地、较快地开展起来。

　　第三、他们敢于走出来创业，既是通过另一种方式表明了他们以往的成功；更是从另一个层面展示了他们的进取意识和事业追求。

　　第四、以股权作为纽带，个人系公募基金公司的核心人员稳定性将显著提高，有利于提高投资者的持有信心。

　　往往个人系基金公司在设立之初，就安排好员工持股平台，把股权激励机制融入到了公司的文化和血液当中，既有利于吸引更多的专业人士积极加盟，更有利于员工激励机制能够充分及时地实施。

　　公募基金是典型的“以人为本”的行业，其行业特征决定了公司的发展对员工专业能力的倚重。人才流失会对公司的核心竞争力会造成严重影响，解决这一问题的根本办法就是通过股权激励的方式，将持有人、股东和管理人的利益捆绑在一起，建立长效的激励和约束机制。

　　不过，也有人士认为，目前“个人系”基金公司发展分化严重，只有少部分明星公司形成了强大的品牌议价能力，得到了渠道、资金的支持，大部分公司仍在夹缝中求生存。