适合采用固定股利政策的公司是,股利政策对公司

　　1：采用固定股利政策的理由在于

　　采用固定股利政策的理由：

　　1、固定股利政策可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息,。固定股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
 

　　2、有利于投资者有规律地安排股利收入和支出。

　　3、固定股利政策有利于股票价格的稳定。

　　扩展资料：

　　影响股利政策的约束因素：

　　1、契约约束：公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放股利通常都有一定的限制，公司的股利政策必须满足这类契约的约束。

　　2、法律约束：为维护有关各方的利益，各国的法律对公司的利润分配顺序、资本充足性等方面部有所规范，公司的股利政策必须符合这些法律规范。

　　3、充裕性约束：公司发放股利必须有足够的。如果公司没有足够的，则其发放股利的数额必然受到限制。
 

　　2：企业有哪些股利政策, 如何决策?

　　股利政策包括大致一般三种常见，剩余股利政策，稳定股利政策和固定股利支付率政策。

　　3：财务管理计算题

　　想让你回答什么问题
1、2是一个问题，固定股利政策，那就按07年发，400万
3没有总资产

　　4：公司采用固定股利政策发放股利的好处主要表现

　　固定股利政策，股东可以得到固定的股利，有利于维持公司的良好形象

　　5：固定股利政策的优缺点

　　优点：1、固定股利政策可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息,。
2、有利于投资者有规律的安排股利收入和支出。
3、固定股利政策有利于股票价格的稳定。
缺点：固定股利政策可能会给公司造成较大的财务压力，尤其是在公司的净利润下降或是紧张的情况下，公司为了保证股利的照常支付，容易导致短缺，财务状况恶化。

　　6：固定股利支付率政策有哪些优缺点

　　固定股利支付率政策的优点：
1.采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺点：
1.年度间股利支付额波动较大，股利的波动很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;
2.容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利多，并不代表公司有充足的派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已;
3.合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低，不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高，没有足够的派发股利时会给公司带来巨大的财务压力。另外，当公司发展需要大量资金时，也要受其制约。所以，确定较优的股利支付率的难度很大。