注意把握以下几个环节：

　　三是招聘和培养自有盘手，选取样本数据。由于实盘客户和网络盘手稳定性低，可控性差，难于把握，而自有盘手易于把控，因此首选自有盘手数据，注意把握以下几个环节：

　　1.盘手招聘通过网络招聘、人才市场招聘、校园招聘和转介绍等多种渠道，进行多样化不间断招聘，不断筛选，不断更新。注意“三不招”，一是年龄偏大的不招（30岁以上的）；

　　二是操盘经验丰富的不招；三是性格随意、大大咧咧、嬉皮笑脸的不招。注意“三优先”，一是性格自我的优先；二是生活压力大的优先；三是赚钱欲望强的优先。