经济常识：中国诚通控股公司

　　中国诚通控股集团有限公司的关于诚通

　　 忠诚敬业——认同公司文化 维护公司荣誉
业务专业——努力学习知识 提高专业技能
加强协作——强化团队意识 促进整体进步
创造价值——创造公司价值 提升个人价值 核心理念：诚信为本 通商四海
企业精神：创新求变 追求卓越
经营理念：不断努力降低客户成本 持久创造自身利润空间
管理理念：细微之处有标准 整体运作有程序
用人理念：用人所长 鼓励进取
经营策略：以资产经营为核心，以产业发展为基础，以资本运作为纽带，打造拥有全新组织架构与核心竞争力的现代化企业集团。

　　中国诚通是事业单位吗

　　中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。
中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。
2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。

　　中国诚通控股集团有限公司的现任领导

　　陈学忠：中国诚通控股集团有限公司外部董事。
周勤业：中国诚通控股集团有限公司外部董事。
孟伟林：中国诚通控股集团有限公司外部董事。
童来明：中国诚通控股集团有限公司副总经理。
向宏：中国诚通控股集团有限公司副总经理。

　　中国诚通控股集团有限公司的诚通大事记

　　中国诚通集团自1992年成立以来，不断顺应内外部环境的变化，适应国民经济和市场的需要，依靠发展和创新，完成了从传统物资储运、供销企业向现代化企业集团的转型，走过了一条敢于发展、敢于调整、敢于探索的道路。
1992年以前，所属各成员企业为流通主渠道，发挥国民经济蓄水池的作用。
1992年，19家物资部直属企业组建成为集团，以打造全国性的物资集团为目标。
1997年，集团母体开始再造，建立了母子公司体制。
1999年，集团完成整改，剥离62户企业，当年实现盈利，上划中央企业工委管理。
2001年，集团聘请了著名战略咨询公司——科尔尼提供咨询，确定了现代物流发展战略方向。
2002年，物流发展战略确定发展目标：到2007年，主营业务收入翻两番；利润总额翻两番；职工人均收入翻一番；净资产收益率达到4%，进入同行业的优秀企业行列。
2003年，集团成为国资委首批董事会试点企业，完善公司治理结构，为集团进一步发展奠定了基础。
2004年，集团党代会提出了新的发展目标：到2008年，营业收入要达到200亿元，货物吞吐量5000万吨，利润总额3亿元，人均收入5万元；被商务部列为国家重点联系大型流通企业。
2005年，集团继续推进董事会试点，并经国资厅改革[2005]116号文批准，成为国资委国有资产经营公司试点，积极探索中央企业布局和结构调整的新路，为集团的发展开拓了更为广阔的空间。
2006年，中国寰岛（集团）公司作为首家成功结束托管的中央企业，正式并入中国诚通，成为国资委资产经营公司试点工作取得重要进展的标志性案例。
2007年，集团实现主营业务收入245.5亿元，物流业务吞吐量5910万吨，贸易业务销售量1023万吨，利润总额4.33亿元，净资产收益率3.07%，创历史新高。实现了整体的跨越式发展。
2008年，完成此前接收的普天8户、寰岛、中唱及11家军工企业的改制重组和大规模人员分流安置，资产经营工作取得阶段性成果。
2009年，集团确定了发展优势企业、培育孵化企业和退出困难企业三大板块，提出到2015年力争成为“资产、收入超千亿，服务央企重组，在国民经济结构调整中发挥独特作用的资产经营公司”的发展目标。
2010年，中国包装总公司整体并入中国诚通控股集团有限公司，成为其全资子企业。。
2010年9月，经国务院国资委批准，集团增加“林浆纸的生产、开发及利用”主业，纸业板块总体实力跃居国内行业前五名；实施“走出去”战略取得重大突破，完成目前我国商贸领域最大的一笔对外投资，建设面向俄罗斯、东欧乃至整个欧洲的中国商品贸易平台。
2011年，中商企业集团公司整体并入中国诚通。

　　中国五大国有石油石化企业是什么

　　5大
3大吧，中石油、中石化、中海油。

　　中国石油化工集团公司是什么行政级别

　　中国石油化工集团公司是什么级别
网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。
详细内容:参考资料
大家都知道,象中石油、中石化集团的总经理是部级;股份公司总裁是副部,集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢??是副部还是厅级
中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式,所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的,可以派正部级干部任总裁,也可以是副部级或者厅级。通常来讲,集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公,通俗来讲也就是两块牌子一套班子,股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级,但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇,同理可得,股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务,都可以享受集团公司副总经理的待遇。
原中石油总经理马富才去职后安排在国务院的能源部门任职,职务明确为副部长级。
国资委所属中央100多家企业里,老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。
事实上,现在的国有企业党组书记、、总经理,正部级的很少,一般都是副部级和正司级,中信集团不清楚,但中石油和中石化的一把手都只是副部级,不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级!
个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇
因为很多企业的老总都是中管干部
中管干部中正厅级的不多
当然不是所有的国有企业都是国资委管的
那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大
当然最终还是以文件为准
而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数,副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。
中石油中石化还有前面的军工企业,核工业集团公司都是正部级的。
属于部级单位。

望楼主采纳。