要闻
出钱入干股是什么意思,给员工股份的套路
1:百分之十的干股是什么意思
一般来说,干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段,因为公司小,员工对公司没有归属感和安全感,所以流动性大,这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板,大家一齐打天下。问题是由于没有控制权,员工不愿意对公司投资,而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开(这里还有股权做价的问题,卖高了员工不干,卖低了老板不干)。所以真投资的形式很难操作。
干股一般不用员工真出钱,所以员工只有分红权没有投票权,其实更多的是员工与老板的君子协议:只要大伙一齐努力,赚了钱一齐分(就好像梁山好汉,抢了钱就分金吃肉,抢不到饿着,那天宋江想招安了,你看他和好汉们投票表决了么,还不是他一个人说了算)!那要是不赚钱甚至亏了本呢那就和员工没关系了,老板认赔。
所以这时候员工就不多想了,老板担着风险给你分红,也不错了,按协议老实按利润分红的都是好老板,跟着他好好干!不按协议,赚多了多分点,赚少了少分点的也算正常,就当这干股是绩效奖金了(实际上干股就是绩效奖金,叫法不同而已),这时候就看你值多少钱了,你要觉得不值当,走人就是!
2:合伙做生意,入干股是什么意思
自己协商。
我的答案怎么样
3:干股是什么意思,和投资是一样吗
干股的意识就是没有实际出钱就占有股份的意思,也是投资。通常是技术入股或激励入股的方式。
4:出资入干股签合同要注意什么
司员工入干股时,一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提,如果干股股东通过公司股东变更,在工商局登记备案,则会成为正式股东,完全享有股东的权利和应尽的义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。
如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。
总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做,但合伙企业可用劳务代替出资,接受干股。而属于公司的组织形式,不允许以干股赠送,获得股份的形式,只能以货币出资而得。以杜绝实质的或变相的掺水股。
5:与人合伙做生意,每人出资20万,一方只出资不出力,另一方出资又出力股份如何分配
假设你们三人为A、B、C(A出20万,B出力,C既出力又出资)
首先必须明确你们三个人中,B、C同时具备员工、股东两个身份,即B、C在享受股东分红、股份待遇的同时,应当参照市场价格领取合理的工资。
然后在这个前提下,首先明确B、C的工资水平;
然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例,至于这个股份比例具体怎么安排,你们三人达成一致即可,外人不明了情况,很难给出建议。
但是有一点需要说明的,公司在成立时确定的股份比例,在未来是可以变动的,打个比方:
1,你们可以先暂定公司总股本为50w股,每股价值1元,则A占据20万股,假设B出力有技术占10万股,C出力又出15万可占20万股;
2,一年结束,根据对公司的贡献力度,三人可开会决定对公司进行增资扩股,由于B贡献大股份又小,可以定向向B增发股份10万股,这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。
3,甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份,来增加其对企业的忠诚度,比如某员工D是个打工仔,积极肯干,可赠送10000股作为其股份。
4,最终,假设1年后按照2、3条的办法(B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股),公司总股本就会发生变化,总股本将增加为61万股,其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股;
5,所有涉及股权变动的决议,因由所有股东投票批准后方可执行,股权越大,票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少,才可以实施。
6,如果有人想中途退出,可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权,然后直接注销这部分股权;
6.2 在开会批准的前提下,允许其他股东私人出自受让其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司账面的资金,按照股东会议批准的价格,直接由公司购买这部分股权,公司回购后,这部分股权即消灭。
比如A一年后要退出,公司开会决定按照1.2元/股的价格,向其支付24w元购回A的20w股,然后直接注销,则公司总股本降为30万股,其中B持10万股、C持20万股。
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最终一定要记得,为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水,工资不可太高、也不可太低,这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。
6:三人合伙创业,其中两人只出资不出力,分别入股10万,7万,第三人不出资只出力,分红怎么算
出力的人拿工资吗当初你们怎么约定的