港股员工期权怎么行权,港股期权怎么行权

　　1：境外非上市公司给予国内员工的股票期权，员工如何接受

　　在股票期权制中，个人取得的是将来购买股份的权利，这个权利赋予被授予人将来既可以选择放弃购买，也可以在未来购买股票的权利，当然决定个人行权与否的关键是行权时股票的市价是否高于当初的行权价，因此个人在行权前是没有收益，也不用征税。
根据财税[2005]35号文件的规定，员工在接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得，也就是说在接受股票期权时不产生纳税义务，也不用纳税。但如果员工在行权日前转让其股票期权的，则此时产生收入，其股票期权转让净收入为就纳税所得额，按照个人工次薪金所得征税，征税时间其股票期权转让之月。如果员工到期选择行权，则行权时股票的市价肯定是要高于起初的行权价，即以行权价买入该公司股票，此时由于市场价高于行权价，有收益产生，对于此部分收益按工资薪金所得项目征税，征税时间为其股票期权的行权日所属之月。对于行权后员工转让其行权所获得的股票，即在二级市场转让股票，此时有收益，但对于此部分境内收益暂时免征所得税。如果行权后继续持有，持有期间所获得的股利应该缴纳个人所得税，纳税时间为公司派发股利之月。
对于非上市公司，由于非上市公司股票没有可参考的市场价格，因此其股票期权行权时股票的市场价格则很难确定，为此国家税务总局针对阿里巴巴雇员非上市公司股票期权所得个人所得税专门作出了一个批复，即国税函〔2007〕1030号。根据此规定，公司在给予员工股票期权时如果存在实际或约定的交易价格，则行权时股票的市场价格按当时约定的交易价格确定，约定的交易价格与行权价的差额为应纳税所得额；如果市场上存在与该非上市公司股票具有可比性的相同或类似股票的实际交易价格，则行权时股票的市场价格可参照该股票价格确定来计算应纳税所得额；如果上述两种情况都不存在，则行权时股票的市场价格可以暂按其境外非上市母公司上一年度经中介机构审计的会计报告中每股净资产的价格来确定，依此计算应纳税所得额。
个人股票期权收入应纳税款的计算及举例 按照财税〔2005〕35号规定，个人因参加股票期权计划而从我国境内取得的所得，应按工资薪金所得计算纳税，对于该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得，也就是说股票期权的所得单独计算并征收个人所得税，而并不是与当月工资薪金合并计算，单独按照下列公式计算当月应纳税款： 应纳税额＝（股票期权形式的工资应纳税所得额/规定月份数×适用税率－速算扣除数）×规定月份数，其中规定月份数为员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。

　　2：朋友在深圳工作，公司在香港上市，持有公司期权,请问期权行权后要交税吗?交多少

　　应该按照个人所得税扣除，到期后还需要交纳一定的手续费但不是很多，按照比例收取，税收按照香港那边的。

　　3：我们公司在境外上市了员工期权如何发放，员工如何行权，员工在卖股票时怎么样变现，钱如何回到国内。

　　还国外上市，外币贬值，知道不

　　4：公司要去香港上市给员工授予一批期权，未来行权后的收益所得，会不会因为CRS的缘故被要求加税或额外征税

　　在员工持股计划的情境下，如果受激励员工希望激励收益回流至境内，只要正常缴纳了个人薪金所得税和资本利得税，CRS不会对资金流转造成任何影响。
无论是受制于CRS还是FATCA的披露，两种标准下的披露行为都不会对受激励人对中国政府的纳税义务产生影响，因为员工个人的纳税义务直接受制于中华人民共和国的法律。无论是哪种情况，参与激励的员工均需要在行权时缴纳3%-45%的个人薪金所得税，并在卖出股票、收益回流至境内时针对股票增值部分缴纳20%的资本利得税。
针对激励收益不回流至中国境内情况下的纳税义务，中国大陆目前没有成文的法律法规加以明确。因此，若员工希望将收益留存于境外，可以暂时避免缴纳20%的资本利得税，该税项与接收券商的注册地同样无关。

　　5：中国目前有哪些期权产品

　　除了公司内部对管理层的期权激励外,没有可炒作的期权产品

　　6：国内现在有哪些期权产品可以交易

　　豆粕期权和白糖期权。