巴菲特选接班人的标准,巴菲特指数

　　1：资本家巴菲特选项目的四大标准

　　资本。加吧，所以特选夜幕的四大。标准。四大标准都挺好，都不错。

　　2：巴菲特选股的标准是什么?

　　价值

　　3：如何看待沃伦?巴菲特开接班人条件：首先他得非常有钱，其次不是为了多赚钱

　　全世界的有钱人很多，但巴菲特只有一个，毫不夸张的说，巴菲特在资本市场是神一样的存在，他对股市的理解是任何人都不能比拟的，同样，对接班人的选择自然也会与众不同，就当所有人都以为会有着各种复杂条件的时候，股神却用简单的一句话做了总结。不错，管理巴菲特的公司是不能被金钱所约束的，要知道，巴菲特的公司需要管理四千多亿美元的资本，如果是一个被金钱蒙蔽了头脑的管理者，必然会令股神大失所望，但如果没有钱，同样会被如此庞大的资金规模所吓倒，所以巴菲特所开出的条件还是比较符合实际的。

　　管理股神的公司必须自己拥有丰厚的财富，这是不容置疑的基本前提，只有足够的经济实力才能确保接任者有不同的思路和视角，这对管理资本公司是至关重要的，而巴菲特在过去的投资管理中也是这样的模式；其次是不能仅仅为了赚钱，四千多亿美金的资产规模，赚钱是轻而易举的，但股神注重的是资本的管理效率和水平，如果按照普通经商思路一味追求眼前利益，那么股神也不会去的今天的辉煌成就。资本配置对巴菲特来说是众多才能中的基本保障，除此以外的才能同样重要，如果一定要找接班人，肯定会倾向于以资本配置为核心的综合型人才，毕竟股神的公司肯定有不同于常规的地方，而接班人的能力则决定了这些不同之处能否实现和保持。

　　简单来说就是一句话，巴菲特能够独享股神美誉，跟其独到的投资视角和敏锐的视察洞察力有着密切关系，关键是在资本的配置方面有着异于常人的能力，因此在接班人的选择上，必然要按照这个标准去遴选，而金钱作为重要的考核指标，则需要在不同的领域发挥应有的作用，既要有雄厚的经济实力作为依托和保障，又不能将赚钱作为公司发展的战略目标，其实这也是巴菲特按照自己年轻时的影子在寻找解体自己的那个异于常人的继任者。

　　4：股神巴菲特将80大寿 谁是巴菲特接班人

　　随着股神年龄的增长，关于他的继任者话题近期也越来越多。
巴菲特广为人知的一句话是，他已将自己继任者的名字封入一个信封放在他位于奥马哈的办公室里。。
但巴菲特可能会有两位继任者，一位是管理伯克希尔公司巨大投资组合的首席投资官，另一位是管理公司旗下约80家子公司的首席执行官。究竟是新近冒出的比亚迪投资人、具有传奇色彩的美籍华人李路，还是《财富》杂志推崇的伯克希尔“名将”大卫·索科尔

　　5：

　　巴菲特：“我这一生最重要的投资不是购买了哪支股票，而是选择了谁成为我的伴侣。”

　　6：巴菲特买什么样的股票

　　第一，巴菲特买入能被你知道都是季报公布出来，你再动作会不会晚
第二，巴菲特持股平均时间是四年，你有这个耐心没有
第三，巴菲特买入不是100%一定正确赚钱，持有四年后你不赚钱是不是严重的资金效率问题。
第四，我们散户最大的优势就是灵活，放弃这个优势是否有用
其实如果学会正确的技术分析知识，每次大盘下跌都可以避开，每次上涨都可以抓到，完全可以依靠自己选股，不用依赖别人