经济常识：010872基金

　　我是P2P理财的新手，该怎么做

　　近两年，随着互联网金融的兴起，传统的金融行业开始没落，P2P理财成为了很多投资者的首选。首先，它投资门槛低、收益高，其次是期限自由，但是有很多新手并不熟悉P2P理财的一个行情。那么，作为一个新手，我们在学习P2P理财是应该要懂得哪些常识呢
常识一：仔细筛选“货比三家”
常识二：安全第一切勿盲目追求高收益
常识三：关注风控体系
常识四：关注互联网金融多多学习
常识五：进行考察（像丁丁金服这种平台，他们把公司内部的实时画面都放在网络上进行了直播，这个是很好的一种考察方式。）

　　电话没接,会不会申请不了?

　　假的 别信
 

　　花呗用了5000分12期，每个月还多少

　　每个月还款就是5000/12=416.7元。

　　创业板和上证50买哪个

　　就这两个指数而言，创业板下跌趋势，上证50上涨趋势，当然买上证50，但是买点在三月中下旬

　　郑煤机在你的简历上说的这么好,为什么股票一直跌到像退市的股票一样

　　这是个煤机企业
跟煤炭公司的业绩有很大关系
现在煤炭价格低迷，煤矿公司也没有更新机器的动力
这个股票也已经跌了很多年了

　　华为公司股份分配政策

内容来自用户:cnxtg

　　 华为公司股权分配政策
一、宗旨
1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。
4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。
5、激励导向——吸纳优秀人才。
二、评定要素
1、可持续性贡献
2、职位价值
3、工作能力
4、对企业的认同程度
5、个人品格
三、评定标准
1、可持续性贡献
对当前及长远目标的贡献：
●对优秀人才的举荐
●对产品的优化和技术的创新
●对关键技术的创新
●对主导产品的优化
●对战略性市场的开拓
●对管理基础工作的推动
●对企业文化的传播
2、职位价值
●职位重要性
─对企业的影响度
─管理跨度
─人员类别
●职责难度
─任职资格要求(知识、经验、技能)
─任务性质(创造性、复杂性和不确定性)
─环境(压力、风险、工作条件)
─沟通性质(频率、技巧、对象)
●可替代性
─成才的周期及成本
─社会劳动力市场紧缺的程度
─涉及公司持续发展的重要岗位所需的专门人才
─公司的特殊人力资本(组织累积资源的承载者