经济常识：5个人股份分配比例,五人股权分配图表

　　1：股份如何分配

　　股权分配管理

　　创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。

　　得权期
 

　　得权期设置为4年，也就是约定了员工必须要在公司工作4年，才能拿到全部的股权，以此来吸引、留住和激励优秀员工。

　　退出机制
 

　　只进不出的结果，只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持有的股权应该按照一定的形式退出。

　　提前约定好退出机制的好处就是：一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。

　　回购
 

　　当股东中途退出、转让或出售部分股份时，公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产，回购该股东手中的股份。

　　一个核心

　　股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

　　两个关键点

　　一是保证创业者拥有对公司的控制权；

　　创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

　　二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。

　　俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。

　　因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

　　扩展资料：

　　分配对象

　　科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人

　　对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

　　科学的股权架构的价值：

　　1、创始人

　　掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

　　2、合伙人

　　凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与线、投资人

　　促进投资者进入，保证投资人的优先权。

　　4、核心员工

　　激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。

　　参考资料：百科-股权分配

　　2：比如说五个人合伙投资十万怎么分股份

　　按出资比例分
相等就每人五分之一也就是20%

　　3：5人团队创业，如何分配股份与分红

　　很显然你这是有限责任公司，五个人合资，但是你要掌控这个公司的，理论上需要超过50%的股份，否则他们四个联合起来，你还是无法控制，到时难道要猜拳么。

　　4：五个人的股份制合伙协议

　　合伙企业协议书
为规范合伙企业行为,保护合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民合伙企业法》的规定，遵循自愿、平等、诚实、信用原则，全体合伙人同意订立如下合伙协议。
第一条 合伙企业的名称和经营场所的地点：
合伙企业的名称：XX市XX区XX建材经营部；
经营场所地址：XX市XX区XX路XX号；
第二条 合伙目的和合伙企业的经营范围：
合伙目的：合伙人应积极参加社会主义现代化建设、繁荣社会主义市场经济，守法经营、依法纳税、努力实现最大的经济效益和社会效益。
合伙企业经营范围：批发零售XXXX、XXXX；
制造加工XXXX、XXXX。
第三条 合伙企业的经营期限：X年。
第四条 合伙人的姓名及其住所：
XX 住所：（按身份证地址填写）
XX 住所：（按身份证地址填写）
第五条 合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限：
合伙人姓名 出资金额 出资方式
XX XX万元人民币 （货币）
XX XX万元人民币 （货币）
各合伙人应在本合伙企业设立登记前缴付所认缴的出资额。
第六条 利润分配和亏损分担办法
利润分配：合伙企业应依法履行纳税义务。
税后利润应当提取法定的“三金”，余额按投资比例分配给合伙人；
亏损分担：合伙企业出现亏损或债务，合伙人按投资比例承担，合伙人对合伙企业亏损或债务承担无限责任。
第七条 合伙企业事务的执行（一、二选其一）
（一）
各合伙人对执行合伙企业事务享有同等的权利，全体合伙人委托------（1名或数名合伙人）执行合伙企业事务，其他合伙人不再执行合伙企业事务，但有权监督执行合伙企业事务的合伙人，检查其执行合伙企业事务的情况。
执行合伙企业事务的合伙人对外代表合伙企业。
执行合伙企业事务的合伙人应当向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其执行事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅帐簿。
合伙人不得自营或同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
合伙人不得同本合伙企业进行交易。（经全体合伙人同意除外）
合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
（二）
各合伙人对执行合伙企业事务享有同等的权利，由全体合伙人共同执行合伙企业事务。
合伙人分别执行合伙企业事务时，合伙人可以对其他合伙人的执行事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，可由全体合伙人共同决定。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅帐簿。
合伙人不得自营或同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
合伙人不得同本合伙企业进行交易。（经全体合伙人同意除外）
合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第八条 入伙与退伙：
入 伙
新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议；
订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况；
入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。（入伙协议另有约定的，从其约定）；
入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任；
退 伙
合伙企业在存续期间，合伙人向合伙以外的人转让其在合伙企业的全部或部分财产份额时，应经全体合伙人同意。
有下列情形之一的合伙人可以退伙：
合伙协议约定的退伙事由出现；
经全体合伙人同意退伙；
发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由；
其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务；
合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人；
合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
合伙人退伙的，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应按约定比例分担亏损。
第九条 合伙企业的解散和清算：
合伙企业有《中华人民合伙企业法》第五十七条规定情形的应当解散；
合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或数名合伙人，或者委托第三人担任清算人；
清算结束，应当编制清算报告，经全体合伙人签字、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。
第十条 违约责任：
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙企业造成损失；执行合伙企业事务时有不正当行为。
合伙人擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；
合伙人违反《中华人民合伙企业法》第六十八条相关规定的，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；
第十一条 合伙人争议的解决方式：
通过协商或者调解解决。协商、调解不成的，依法向XX仲裁委员会申请仲裁。
经全体合伙人协商一致，可以修改或补充合伙协议。本协议未规定部分，《中华人民合伙企业法》或其他法律有规定的从其规定。
本合伙协议经全体合伙人签名后生效。
合伙人签字：
XXXX年XX月XX日

　　5：四个人开公司股权怎么分配合理?

　　按投资比例合理分配。

　　6：四个人合伙开公司股份怎么分配

　　当然是主管来分配了，公司要发展就要融资，割肉的方式也融资的一种.
一切要以着眼未来发展来分配,马云的阿里巴巴最早也只用30%股份换了2500万,无论怎么分也不能让公司的股份少于60%~70%万一哪天股东要撤股公司财务吃紧你不就玩完了，还要尽量少要钱少割肉,肉割多了可是要很长时间才能长回来,祝您好运