诺亚财富持续发挥可持续投资影响力 发布第八份

　　表扬。

　　2021年11月携手阿拉善 SEE 西南项目中心在上海东方艺术中心承办了“2021 年诺亚方舟 绿孔雀生物多样性保护音乐会”，目标是“持续 20 年，每年用一场音视觉盛宴唤起公众参与绿孔雀保护”计划，并为保护筹款，将生物多样性科普教育推向公众。

　　持续发挥可持续投资影响力，大力推动中国ESG投资者教育

　　数据显示，ESG的践行，不仅可规范企业经营行为，让公司获得更好的中长期发展；同时，数据显示，其对公司绩效和投资结果的正面影响显著，且可以有效降低风险，这是机构开展ESG投资的重要驱动力。

　　ESG投资本质是通过管理风险，提升长期投资回报。2021年，诺亚与旗下歌斐资产为了进一步从财富管理和资产管理两端推动责任投资，将 ESG 因素纳入到投资流程和决策中，全面践行可持续发展与负责任投资作为。

　　对投资人而言，将ESG指标与财务数据结合起来进行分析，不仅仅是能够有效地衡量企业的可持续发展能力，更有助于投资风险的管理，ESG策略有助于预防或减少风险事件带来的损失，一定程度上降低投资风险。但是目前在国内的ESG投资者教育之路还任重道远。来自诺亚的黑卡级别高净值客户调研问卷显示，在政策驱动下，虽然有意向投资ESG的客户2021相比于2020年提升了3.5倍，但仍有33％客户表达他们对ESG不了解，阻碍了他们投资ESG的意向。

　　作为行业的头部企业，诺亚在过去一年也积极义务去推动投资者教育，持续结合多方力量普及ESG理念，让投资者了解ESG投资不仅不用牺牲利润，还可以成为行善的资本。为此公司推动建置完善的 ESG 指标体系、落实 ESG 投资机会，以 ESG 标准筛选理财师、基金管理人，加深对 ESG 的认识和实践，并通过在微笑基金专区开设“ESG投资专区”等措施，以此引导客户通过向善投资承担社会责任举措，增强可持续发展的长期效益。

　　ESG责任投资是诺亚的重要使命，同时诺亚也在积极推动影响力投资，旗下资产管理公司歌斐资产的被投企业中，也出现了一批优秀的符合可持续发展原则的投资案例。比如，始终坚持健康环保的理念，坚持自主研发，竹材生物质技术的实践者和竹产业可持续发展的践行者——斑布，再比如，将咖啡行业最具环保隐患的产品包装：顿杯当成“货币”来按量兑换，调动消费者积极参与，共塑可持续发展未来的新力量—— 三顿半，真正通过资本的力量引导相关领域企业的发展。

　　发挥性别优势提升管理水平 共塑企业可持续发展未来和社会长效动能

　　在中国追求高质量发展的过程当中必须提升治理水平。很多研究表示，增加董事会女性占比能较大幅度提升其财务绩效水平及治理水平。同时，在道德规范的遵守与信息披露质量的监管维度上，女性董事都更注重审慎性原则，从而对企业的财务绩效起到积极促进作用。

　　妇女平权上，诺亚也积极发声，2021年诺亚控股联合创始人、董事局主席兼CEO汪静波在联合国妇女署签署并宣布了《赋权予妇女原则CEO支持》。诺亚作为一家由女性CEO领导的公司，一直以人为本，并长期在培训和员工上着力，也选拔培养了一批优秀的女性。2021年诺亚女性员工占比62％且无明显的性别收入差距，董事会女性占比33％，高管女性占比37％，诺亚在女性上的突出表现也使我们2021年荣获联合国妇女署亚太区WEPs奖项中国“透明度和报告” 奖项，是中国区唯一获得该奖项的企业。

　　未来，诺亚也将在国家精神及可持续发展战略的指引下，继续致力于持续稳健高效地价值创造，以专业成就关爱之心，为客户创造价值，并持续发挥可持续影响力，为推动责任投资与整个人类社会的可持续发展而持续努力。