不同持股比例权利

　　持20%或者30%的股份在行使股东权利是有什么区别吗、

　　 20%和30%有什么区别：一家公司的总股数对应称之为100%，那么，很显然，其中30%的股权明显大于20%的股权，在公司的话语权当然就比较大了。
在权利行使方面有什么不同（表决权）：公司任何股东都具有表决权。公司制企业最大的权力机构就是股东大会，公司的重大经营决策都必须通过股东大会进行表决，而表决权的外在表现形式就是股权的多寡，即是说持股比例越大表决权就越大。所以，持有30%和20%股权的表决权明显不可同日而语。 股东权益结构和持股比例区别

　　两者之间没有区别。

　　股权权益结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。

　　股权权益结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

　　扩展资料：

　　股东权益结构的分类：

　　1、第一个含义是指股权集中度：即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：

　　（1）股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；

　　（2）股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；

　　（3）公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。

　　2、第二个含义则是股权构成：即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。

　　从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。

　　参考资料来源：百度百科-股权结构

　　参考资料来源：百度百科-双重股权结构

　　 设立公司时候，持股比例一定要和出资比例一样的吗

　　 不可以。这其实是个验资的问题,在工商注册时出资与持股比例是对应的，你如果除了资金之外还有其他优势可以让公司更好发展，可以商定不按持股比例分配股利。
股东之间可以不按出资比例分取股利，出资90%的股东可分取60%股利，出资10%的股东可分取40%股利；公司法第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配股利。
具体股利分配比例可以由公司章程规定，公司章程就是公司的宪法。 不同投资持股比例的控制权的企业怎么管理

　　 1、董事会直接管理公司
2、“合伙人”决定董事会
3、高准入门槛保障合伙人的一致
虽然人的变数是无法完全避免的，但相比股权至上、直接与资本挂钩的控制权决定标准，通过合伙人制度，在确定公司的控制主体时融入对人这一因素的考量，加之严格的入选条件，使公司发展的核心团队目标一致，公司的控制主体稳定。 关于股份的分配

　　 可以，以资金上是一比一，但厨师是技术活，应该有技术持股，收钱是个人就能做的事，当然不应有技术持股，至于比例是多少，那就看你们的交流了 股份如何分配的

　　 1公司股权分配采用平均分配。
2.
公司股权分配采用个人说了算。
3.
公司股权分配采用差异化分配股权。
4.
平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。
5.
创业人数在五人以下的,老大占百分之五十一。