投行和基金经理

　　基金经理和证券经纪人的工作有什么相同和不同处，各自待遇分别如何

　　完全不同,待遇相差十万八千里
基金经理掌握数十亿数百亿资金进行投资,年薪过百万太正常了
证券经纪人主要就是靠客户的交易手续费提成,你客户多还好,客户一般就比较惨了

　　投行分析员和董秘，基金经理哪个好更有发展潜力，我现在一家上市公司证券部，需要转行吗

　　三种岗位各具特点，基金经理恐怕是最难上位的，但是工资未必有董秘高。

　　基金经理、投行人员应该怎么找呢

　　上 中国证券英才网 ，这是全国证券行业人才招聘专业网站，全国大部分证券公司都在这个网站招聘，证券行业人才也在这里注册简历。 因此你想找基金经理、投行人员这些证券专业人才的话上这个网站就对了。

　　中国有多少基金经理其选择机制是什么

　　一般来说就我个人观察几种人会在中国进入基金经理：
1.硕士毕业进入公司当行业研究员；
2，个人炒股有名气比如参加什么比赛实盘冠军或者某论坛名人，这个占了基金经理精英群的一大部分，真是实战历练出来的人确实不同；
3.裙带关系，一下是公司老总的某个亲戚的孩子也是进入公司从基层升到基金经理或者是某些利益集团能够得到某些行业内部消息的人甚至是银行里面某些有融资渠道的人
4.某些行业里面的精英或者有经验的人过来给某基金做行业分析的
5.从投行过来的或者其他金融相关行业转行过来的
至于你说的不如投行里面的人这是肯定的，就像杀猪还要招聘本科生吗，投行也很多职业要求需要相当高的素质，但是在中国基金经理遍地都是。。。

　　基金管理公司和投行

　　投行没有说得那么恐怖，那都是极端情况，在外资投行中可能存在，在大多数国内投行中都达不到这种工作强度，只是出差很多而已。投行也没有你想象中的那么高薪，行业内的差距是很大的，外资投行收入基本相近，国内投行除中金中信外，奖金主要取决于你做成的项目。顺便说一句，研究金融衍生品可跟国内投行业务联系不大，呵呵。
基金公司也分很多岗位，公募基金主要是研究和市场两块，大一些的基金公司的待遇都很不错。行研一般都在十万以上，主要工作是对市场和上市公司进行研究，出报告和推荐意见。市场部门就是销售部门，要看个人资源和关系，有些基金本身与银行关系就比较近的，市场部门就会轻松些，要不然就压力比较大。
私募主要是做股权投资的，也要看公司规模，底薪也不错，主要回报在于你投的项目。

　　投行精英的后投行之路：去基金公司还是风投

　　去基金公司还是风投
然而，当一个部门或者一个团队的“老大”离开机构，自立门户的时候，在看重拿项目能力以及资源情况的外资投行里，团队的其他成员也不得不沦为“下岗职工”。
“很多外资投行的中国团队都是一裁就整整裁掉一个部门。而在这个部门中，会有各个级别的人，其中不乏一些刚进入职场，或者工作经验只有2～3年的80后，这些人在当今这种大经济环境下，再想找到同样的工作机会，基本上是不可能的了。”一位外资投行人士告诉CBN记者。
据介绍，外资投行往往存在两路人。一路叫做“野派”，即有一定的资源和背景的人，是专门为机构贡献客户和拿项目的。另一路叫做“学术派”，是从小刻苦学习，从中国的知名大学，考到国外的知名大学后回来的“海归派”，这些人学术扎实，专业能力强，为机构作研究等方面的支持。
“如今外资投行裁员，两路人都有可能被裁掉。因为没有项目做，要节省成本，无论你多有背景，或者有多专业。事实上，即使投行不裁人，自己没有项目可以做，没有钱可以赚，这些人也会自己走掉，在德银等外资投行就有不少这样的事情发生。”上述外资投行人士表示。
而据记者了解，这些或被机构裁掉、或主动辞职的原投行人员，部分已经开始了新的职业生涯。
他们中有人在离开花旗等金融机构后，进入了在中国保持继续扩张状态的法兴银行等。也有人在离开投行后，转而进入了基金公司工作。
一位原花旗投行人士告诉记者：“现在在基金工作也很忙，自己还能趁花旗的股价跌到1美元多的时候炒炒股，也挺充实的。”不过，这位人士也感觉到，他们的心情出现了微妙的变化，“不像以前那样，没事就喜欢郊游，或者朋友聚聚，现在大家都比较喜欢待在家里。”
也有不少人在离开外资投行后进入了风险投资业。