经济常识：公司分红占比改变

　　公司的分红比例可以跟出资比例不同吗

　　可以不一样的
同股不同权，主要是在有限责任公司中
在公司章程中规定条款就可以了

　　合伙开了家公司，我股份占比是10％，分红占比是18％。现在有人注资，我们公司整体能占50％的股份，

　　不对呀 ，股东之间的股份不可能相同，我的意思，注资人或者你们其中一方应该是大于50%%的股份的！ 但是你的股份肯定是

　　企业盈利了,管理人员待遇与股东分红比例如何划分

　　1、首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。需要明确的是，能得到分红的前提是企业能够盈利，因此，企业是否盈利或者真的盈利是很关键的，鉴于此种情况，不建议签订分红比例协议，可以签订固定收益性质的协议。

　　有限公司出资额比例和分红比例问题?

　　根据公司法的有关规定，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。
可见，有限责任公司经全体股东约定，可以根据实际情况约定与实际出资比例不相同的分红比例。
需要指出的是，题中虽然“a”的分红比例为45%，但其出资比例仍然为33.33%，不因分红比例而改变出资比例。

　　股东怎么分红

　　一、分红的形式
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。
二、分红的条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的： 1、以当年利润派发须满足：1 公司当年有利润；2 已弥补和结转递延亏损；3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金； 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润； 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

　　股份如何按照比例分红

　　你们搞个9万，不好算。具体这样的占比
5万的：5/9%
3万的，3/9%
1万的，1/9%
然后毛收入150要减去成本:如房租，工资，大的生产工具机器（按年折旧），平时用的低值易耗品。等等。
股东要分的是利润。另外利润也可以用来扩大再生产。这就要开股东大会表决同意了。