经济常识：置换股权的融资怎么分配

　　有限责任公司融资时是怎么分配股权的?

　　股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。

　　公司融资后股权怎么分配

　　这些一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额
这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有什么可比性的，要具体问题具体协商

　　我想知道一个公司融资后，股权怎么分配的。 或者给我一些股权分配的实际案例，谢谢咯！

　　蚂蚁天使的私募股权优势是什么?
A-通过“领投+跟投”的平台机制降低投资人的判断风险
领投人是指有丰富投资经验的投资人，“领投+跟投”的模式是指一个领投人带领多名跟投人进行投资，对于缺乏投资经验的投资人来说，可以通过领投人对于项目的判断及过往的经验，借鉴判断项目的投资风险。
B-通过定位在低估值低融资额的种子轮初创项目，降低投资的项目风险
蚂蚁天使选择定位在种子轮的初创项目进行众筹，一方面种子轮项目较少有机构投资，避免了在众筹的项目是机构不投的高风险项目；另一方面因为种子轮项目的低估值低融资额，相同的钱投资人可以多投几个项目，从而避免了将“鸡蛋放在一个篮子里”，有效的降低了投资风险。

　　有限责任公司融资时是怎么分配股权的

　　这个投资人的出资额一般是写50万

　　投资者与经营者股权分配

内容来自用户:蓝南

　　 一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配
比如：我有一个项目要运作但因资金不足，想找人投资，经营这个项目的是我和我另一个朋友，而我和我这个合伙人不仅是经营者，我们还投资了一些钱。我和我合伙人各投5万，其余的40万都是其它股东的资金，请问，在这种情况下怎么分配股权我和合伙人是经营者+投资者，其它的股东都只投资而不经营，所持有的股份应该占有多少
拫据以上介绍的情况和股份、股权的现行规定，你们的股份分配有如下几种可能性。
1、按投入现金分配。总投入为5万+5万+40万=50万，则其它股东40万占80％的股份，你和你的朋友每人5万各占10％的股份。
这里有个问题你可能没弄明白，经营是不能计算股份的，只能领工资。例如你们全部股东都不经营，而是聘用一职业经理人来为你们经营公司，由公司发工资给他而不是发股份给他一样。当然，如果经股东会同意，你们也可赠送他股份。
2、如果你所说的经营是离了你们就不行，那就是说你们的技术及经营经验可作为无形资产入股，在此种情况下，无形资产占公司总股份的比例不得超过30％，那么股权分配结果如下。
1)你和你朋友最高各占25％股份，共计50％。
2)其余股东共占50％。
3)公司总股本=80万元。由现金

　　股权分配方案如何做

内容来自用户:陈海娣

　　 股权分配方案
科学的股权架构（即股权分配）一般包括：创始人、合伙人、投资人（风投机构）和核心员工（包括高管、关键员工等）
不同股东在公司创立和经营管理过程中的关键点：1、创始人：掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权（创始人—控制权）。
2、合伙人：凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权（合伙人-经营权与线、投资人（国有企业、风险投资机构）：促进投资者进入，保证投资人的优先权（投资人-优先权）。
4、核心员工：激发员工的创造力，保证核心员工的分红权（核心员工-分红权）。
制定股权分配方案的两个核心点：一是保证创业者拥有对公司的控制权；二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、风险投资机构、融资和人才)。
现结合公司实际情况制定以下三种股权分配方案：
A方案：股权平均分配
该方案的唯一好处分险共担、收益共享，但是该方案下，在公司实际经营工程中是很难生存下来的，针对重大经营决策问题，往往很难达成一致，导致推诿扯皮，降低公司经营管理效率，甚至，影响公司的正常经营发展，错失关键机遇。
B方案：大股东占股到67%以上，拥有绝对的话语权，该方案下，可以大大提高公司经营管理效率，但是，掌握绝对话语权，往往容易形成独断专权、很难采纳其他的意见，公司经营风险高而且无法集思广益，企业很难做大。科学的股权架构的价值