虚假招聘、“付费内推”曝光！中金、广发等多

　　有博主曝光几家知名券商研究所的实习生，冒充正式员工招聘实习生，帮其完成实习工作的事情；还有打着正式员工的旗号，大搞“付费内推”。

　　知名博主“王大力如山”曝光了几家知名券商研究所的实习生，冒充正式员工招聘实习生，帮其完成实习工作的事情；还有打着正式员工的旗号，大搞“付费内推”。

　　已有国信证券、广发证券、中金公司、开源证券等券商发布公告，表示未授权的招聘行为与其无关，怒斥付费实习行为，将追究冒充身份发布虚假信息的法律责任，并告知一些官方招聘渠道。提醒应聘者提高警惕，辨别虚假信息。

　　国信证券表示，“我司近期发现有外部人员冒充我司经济研究所分析师招聘实习生。主要表现为：相关人员谎称其为国信证券经济研究所分析师，通过等渠道发布招聘信息，在经过电话面试后告知对方学生被录为正式实习生，实习六个月以上可以获得留用机会，并通过向对方学生发送了我司实习协议等文件，以假乱真。”

　　广发证券也在中指出，冒充公司员工名义发布虚假实习机会严重损害广发证券形象及求职者利益，从未授权任何机构或个人代表公司进行面试辅导或提供实习及工作机会，更不存在“保过”等捷径。招聘过程中不会收取任何形式的费用，抵制任何形式的付费实习行为。

　　有中介公司居然开出了41999元的套餐收费标准，包括专业技能一对一提升、面试提升、内推服务，最重要的是保证其能拿到A类金融公司的实习机会。

　　也有券商人士向直言，这属于行业乱象，很早就有，券商研究所找实习生是“刚需”，但是有些人把这当作“生意”赚了不少钱。

　　《国际金融报》在知乎上“付费实习”关键词发现，甚至有学生寻求付费实习的建议，有网友表示可以试试，但也有反对声音，称这是违法行为，刚开始就为自己的职业埋雷。其中一条关于“可以请有过付费实习经历的各位前辈谈谈感受吗”的帖子有着489个关注者，浏览量也超过5万。

　　实际上，收费实习等乱象早就被教育部关注到。今年1月，教育部等八部门联合印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》，强调着眼实习全程、聚焦关键节点，针对以实习为名组织学生到企业“流水线”务工、赚取“人头费”、强制实习等通过1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线、明确行为准则。

　　教育部职业教育与成人教育司负责人直言，由于实习管理涉及主体多、工作链条长，加之疫情等影响，一段时间以来，一些单位和个人受利益驱动，以实习为名组织学生到企业生产“流水线”务工、安排加班和夜班、强制实习、收费实习、实习专业不对口等问题时有发生。

　　“教育部会同有关部门组织了实习问题专项治理，开通了教育部和各省实习监督咨询电话，根据有关问题线索建立工作台账，逐一核查整改，并通报了一批实习违规典型案例。”上述负责人指出，有关案例反映出实习管理还存在责任链条有缺环、监管有漏洞、追责问责不到位等情况，需要进一步完善制度规定。

　　教育部表示，下一步，将会同有关部门进一步畅通政策咨询与情况反映渠道，结合教育督导、治安管理、安全生产检查、职业卫生监督检查、劳动保障监察、工商执法等开展专项排查、重点抽查。对违反本规定的职业学校、实习单位及相关责任人依法依规严肃处理、联合惩戒。