白宫疫苗强制令将于圣诞节后生效，企业招人恐

　　  美国白宫周四（11月4日）公布了其争议已久的疫苗强制令，该规定将于明年1月4日生效，让美国民众能有一个圣诞节假期适应该规则。该疫苗强制令适用于雇员超过100人的私营企业、部分医疗工作者和联邦承包商。员工被要求在明年1月4日之前“完全接种”疫苗，即接种两剂辉瑞疫苗、或两剂莫德纳疫苗，或一剂强生疫苗。

　　  如果员工因特殊原因未接种疫苗，则被要求在12月5日前开始佩戴口罩；除此以外，明年1月4日以后的每一周都需要提供新冠检测结果，若结果为“阳性”，将被禁止进入工作场所。公司不需要承担员工的检测费用， 除非州或地方法律或工会合同另有要求。

　　  这项由美国劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）和美国联邦医疗保险和联邦医疗补助服务中心（CMS）实施的规定，将涵盖在大型企业（规模100人以上）中工作的8400万名员工，和在医疗保险和联邦医疗补助机构中工作的1700万名医护人员。

　　  白宫先前要求联邦承包商下所有员工在12月8日前全部接种疫苗，但是受到了强烈抵制。因此，白宫将联邦承包商规定的最后期限从12月8日推迟到1月4日，与其他私营公司和医疗机构设定的最后期限一致。

　　  Stanley说，后一种情况的很多人可能来自服务性工种，例如服务员和护士。强制接种令“可能会保护他们不被同事传染，但不能保护他们免受来自顾客或通勤路上遇到的其他人带来的传染风险”。

　　  Amtrak和谷歌等公司以及科罗拉多等州此前就实施了强制接种令，到目前为止并未产生太大影响。根据Kaiser Family Foundation在10月的一项调查，约5%未接种疫苗者在雇主强制要求接种疫苗后离职。纽约警察工会曾威胁说若强制打疫苗，将有1万名警官辞职，但最终只有大约三十几人离开。

　　  不过，在已经供应偏紧的劳动力市场，即使是很小的离职数字也可能加重企业负担。美国非农就业人口仍比疫情发生前少大约500万，但人们重返工作岗位的速度已大幅放缓。9月新增就业不足20万，为今年以来最低。