在深交所工作很厉害吗

　　我名牌大学财经系毕业为什么进深交所他们要为难我

　　是该做的工作没做好还是单位要刻意锻炼你、培养你一般而言，单位是不会刻意为难一个新人的

无论你清华毕业、北大毕业还是其他名牌大学毕业，职场中大家都要对工作负责，这一点上一视同仁的，不因为你是名牌财经毕业就有任何优惠和特例；职场中讲究的是能力、风险、工作效绩等，并不是说名牌大学毕业一定就会发展更好，得看个人努力了；既然出了问题，反思一下自己是否有过错或不当吧

　　中国金融行业从事者常年工作强度大，如果是你，你愿意吗

　　有这样一群人，他们经常加班，总在出差或在出差的路上。还有一群人，他们轻松度日，拿这高薪随遇而安。他们都是券商研究员，生存状态却完全不同。不过总体上，这是一个高薪、忙碌、适合年轻人拼搏的行业。然而繁重的任务量使很多研究员只为完成任务，没有动力出差，薪酬不与预测准确度挂钩，使他们没有动力追求结果的正确性。在高工作强度、高流动性下，许多优秀的研究员转作投资，人才流失严重。然而，研究与投资高度相关。哪怕是具有专业知识的投资人士，如果看多了研究院的报告，也会受其影响。错判的研报篇幅众多，偏差极大，让投资者不满。虽然不能就此磨灭研究报告的价值，但基金公司作为买方，一定意义上就是由基民来买单，基民由此质疑和抱怨实属正常。

　　被记者采访的研究员们年薪 10 万到 300 万不等，差距悬殊。一般新财富排行前 5 名的研究员，年薪高达二三百万。一线的大券商中，资深的研究员年薪百万左右，一般的也有三五十万。中等规模的券商，资深研究员年薪 50 万左右，一般的二三十万左右，小规模的券上，只有研究所的所长能达到年薪 50 万，其他资深研究员年薪二三十万，刚去的研究员年薪不到十万，月薪税前 5000 元左右。上海一小券商研究员告诉记者：“现在多数券商的考核机制是年度评定，根据报告数量、从业年限、领导评判的报告质量等因素综合评定、调职及加薪。有的还要研究员互相打分。而对于所推荐股票的涨跌幅，很少计入打分，听说有的小券商把股票涨跌幅也加权平均在内。预测的正确与否不与薪酬挂钩，所以在追求正确性上研究员没有动力，只能靠个人水平和自觉。”

　　一位连续两年进入新财富前两名的研究员说：“进新财富主要就是靠勤奋，报告多、及时、经常路演、勤跑腿、勤服务、发展好个人关系。不过确实存在有些预测水平高的研究员没进新财富。”收入的另一个分水岭就是是否具有职业资格。刚进研究所没有职业资格的研究员薪水都很少，开始两年是沉淀阶段，很研究员拼命写报告，月薪税前 5000-8000 元，两年后拿到职业资格一跳槽，少则薪水增加 50%，多则成倍增长。

　　上述新财富研究员现在已转投基金公司，他说：“做卖方研究员时，一个月要出差 2 周，甚至一整月，而且要搭上周六日，把北上广深都跑一遍，有时还要去，是个体力活。现在一个月只需出差一两次，而且每次只两三天。体力劳动减轻很多，但精神压力加大不少。” 中小规模券商研究员相对轻松一些，不过晚上加班是所有研究员必做的功课。一位研究员告诉记者，他们出差不多，但是每天早 8 点上班，下午 5 点下班很少，晚上回家也要关还有什么新消息出来，深交所的公告一般先出来，上交所的要等 10 点以后才能出全。如果组织晨会，早上四五点就得起床，总结一下当天可能影响盘面的消息，看各行业有什么最新动态，联系

　　深圳证券交易所里面的人是干嘛的

　　做证券方面的工作的~
因为中国股市是9：30到12点，下面1-3点的
有证券公司的，股市分析师什么的

　　在证券公司做证券交易员，需要什么学历和条件

　　需要毕业证，注册师的证书等。薪水一般一年10万以上

　　为什么我国要设立上交所和深交所

　　分门别类 不然一个地方 可能忙不过来

　　有没有报考深交所或者上交所的公务员岗位

　　你连企业和部门都不会分，还考啥公务员。。
深交所和上交所那是国有企业，你要去那工作，首先你得考证券从业资格证。。。而不是考公务员。